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élogos y Actúa se intregran

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élogos y Actúa firmaron un acuerdo de integración que  supone una oportunidad de crecimiento conjunto para el nuevo grupo constituido y para todos los profesionales que en la actualidad trabajan en él.

Mariano Baratech, presidente de élogos, aseguró que "el talento no es en absoluto una moda, sino una necesidad: el negocio requiere compromiso y evolución personal, por lo que la formación tiene que ofrecer un soporte real, continuado y de calidad a las necesidades de gestión de personas, ajustándose a las circunstancias de los niveles funcionales".

La integración entre ambas compañías dará respuesta a las exigencias de los Clientes y sus necesidades, que requieren de la complementariedad de las áreas de actuación en las que cada uno lideraba el mercado. El alineamiento de las personas con la estrategia de negocio está demandando la capacidad de atender proyectos en varios países, y el volumen actual de élogos, junto con su gran presencia en España y América Latina, puede atender a la vocación internacional que demandan las organizaciones.

Acerca de élogos

élogos es la consultora española líder de formación y capital humano en España y Latinoamérica. Sus soluciones se orientan a la estrategia y los resultados mesurables de sus clientes, por lo que establece relaciones a largo plazo de socio con grandes corporaciones e instituciones que confían en su talento y creatividad desde hace 20 años. Cuenta con más de 250 consultores de elevada experiencia y compromiso, y tiene presencia en toda la geografía española a través de sus sedes en Madrid, Barcelona, Galicia, Valencia, Baleares, Andalucía y Murcia; y en América Latina, con sede en Santiago de Chile y São Paulo,  para realizar proyectos en todo el continente.

Acerca de Actúa

Actúa, consultora estratégica de personas, se ha posicionado en  poco más de seis años de vida, como una de las más importantes firmas de consultoría relacionada con el factor humano. Se caracteriza por diseñar de forma personalizada e innovadora, soluciones a los diversos problemas que implica la gestión de personas y el desarrollo de talento en las empresas actuales. El mercado le ha reconocido la capacidad de generar valor a través de sus servicios.