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Es realmente necesario contar con una integración más estrecha entre la gestión del desempeño y las compensaciones (no obstante el medio económico), para que sea posible recompensar a los empleados ejemplares con mayor frecuencia y hacer que se den cuenta de que son importantes para la empresa.
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El 19 y 20 de marzo de 2009, en Barcelona, se llevará a cabo la segunda edición de uno de los más importantes eventos de reunión de los profesionales de Recursos Humanos.
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De José María Ortiz Ibarz
Editorial Pearson - Prentice Hall.
La primera frase del prólogo del libro, lo resume de manera justa: “El mundo del vino y el mundo del desarrollo de las personas en la empresa: dos realidades tan distintas y, paradójicamente, al mismo tiempo, tan asimilables.”
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La AMIA tiene un Servicio de Empleo que cuenta con una doble misión: 1) Brindar asistencia a quienes se encuentren con problemas de empleo. 2) Aumentar la productividad de las empresas mejorando la calidad de sus recursos humanos.
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Director Ejecutivo de la Asociación Costarricense de Gestores de Recursos Humanos (ACGRH)
LEARNING REVIEW continúa entrevistando a los responsables de asociaciones de recursos humanos de los distintos países del continente americano, y les trae de esta forma, la realidad de cada una de estas naciones. Costa Rica se acerca de la mano del Director Ejecutivo de la ACGRH.
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De Carlos Pelegrín y Fernández López
Editorial Pearson - Prentice Hall.
Los dieciséis autores que han escrito este libro, coordinados por Carlos Pelegrín Fernández López, lograron plasmar en sus cuatro capítulos una obra práctica para que los responsables de recursos humanos conozcan y reconozcan las tecnologías indispensables para lograr el rendimiento esperado en su área.
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ADRHA inaugura un espacio de intercambio en el cual las empresas y organizaciones del tercer sector podrán compartir y difundir sus programas y proyectos sus programas sociales más destacados.
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