Team Spirit: A Fun and Interactive Simulation of Teamwork and Effective Leadership

Charles Petranek, Randy Hollandsworth

Autores de la presente obra

Ahora el liderazgo se aprende jugando

Team Spirit es un juego de simulación para empresas, en el que pueden participar todos los integrantes de la misma y formar grupos para aplicar -mediante la virtualización de situaciones- habilidades de liderazgo y solución de posibles problemas. Visiones y aprendizajes emergen en el transcurso de la simulación a medida que los individuos contribuyen con sus habilidades para llegar a una correcta distribución de roles y responsabilidades para una organización ficticia, derivada de la información recolectada durante las rondas sucesivas de preguntas triviales. Este ejercicio de experiencia enfatiza que se necesitan muchos y diferentes talentos para lograr los objetivos del equipo. A la vez, Team Spirit prueba cómo los estilos de liderazgo formal e informal pueden influenciar el desempeño del equipo.

El propósito de esta simulación es explorar las dinámicas del trabajo en equipo y un liderazgo efectivo en el marco de un evento de aprendizaje experiencial. Los miembros del equipo deben obtener una visión dentro de lo que es la división del trabajo, donde cada persona contribuye en tareas diferentes para llegar a la solución final. La construcción de un equipo es un proceso complejo, y los participantes se darán cuenta de que se puede hacer más por medio del grupo que haciendo la actividad individualmente. Los miembros del equipo además observarán varios estilos de liderazgo y determinarán las características más efectivas. Team Spirit, además, puede ser usado como vehículo para diálogos de grupo, descubrimiento y acción. Este nivel de intervención es crítico para entornos corporativos y organizacionales que requieren herramientas que se puedan utilizar para un trabajo más eficiente.

Los participantes reflexionarán sobre los diversos grupos y dinámicas de liderazgo que ocurran durante el proceso de resolver el rompecabezas, trabajando en conjunto y durante el proceso de información. Asimismo, explorarán cómo las dinámicas de grupo y de liderazgo se aplican en su trabajo diario o en entornos educacionales. Y, finalmente, identificarán mejores estrategias que soporten sus roles como miembros de un equipo o líderes y considerarán cuáles son las que adoptarán de vuelta en su trabajo.

Esta simulación, que puede durar de una hora a noventa minutos, no es necesariamente una competencia; sin embargo, se sentirá como una. El objetivo es experimentar la construcción de un equipo y el liderazgo eficaz. Incluye también un CD-ROM y todos los materiales.