Cristina Mejías
Autora de la presente obra
Editorial Pearson Prentice Hall
" Planificación de Carrera y Cambio Laboral" es la nueva obra que Cristina Mejías nos acerca para reflexionar sobre nuestra carrera, nuestro propósito de vida laboral actual y a futuro. Y señala que "hay personas a las que no se les ocurriría salir de vacaciones en un auto sin un mapa de ruta, o siquiera ir al supermercado sin una lista de compras... Sin embargo, ¡pasan por la vida laboral sin saber adónde van ni qué desean lograr!".
Cristina Mejías se especializa en procesos de outplacement, para ayudar a la gente en la transición de su carrera entre la pérdida o abandono de una determinada función laboral a otra. Además, actúa como Coacher de Carrera enfocándose en el concepto de "empleabilidad" y proveyendo, en este libro, ejercicios para reflexionar estrictamente sobre la vida laboral y la carrera.
Vivimos en una época de aceleradas transformaciones y nos cuesta asumir que los cambios forman el marco de nuestras vidas. La velocidad de esas transformaciones es tan grande, que a veces nos damos cuenta de ellas cuando ya han ocurrido, y nos encontramos en una nueva situación, muy distinta a la que creíamos conocer y tener bajo control. Pero, ¿hay que sufrir o disfrutar el cambio? ¿Debemos dejarnos llevar por la corriente o navegar buscando nuestro propio rumbo?
El modelo de carrera laboral actual se caracteriza por la inestabilidad, la rotación y flexibilidad, difusa definición de tareas y responsabilidades, polifuncionalidad, entre otras. Anteriormente las personas hacían carrera en una empresa y se jubilaban en ella; ahora, la carrera incluye el cambio de trabajo, el aprendizaje permanente, trabajos free lance, se valora el desempeño y el perfil. O sea que, la estabilidad y previsibilidad de antes se transformó en cambio e inseguridad.
Esta "socia de pensamiento", como se auto define, nos guiará por el plan de navegación de nuestra travesía laboral y, a que tengamos total dominio del timón de nuestra vida y sepamos cuál va a ser nuestro puerto de llegada. Los diferentes ítems que abarca el libro, intentan dar una respuesta amplia a qué características, competencias, habilidades y demás se requieren para aspirar a una carrera exitosa en el contexto del nuevo contrato laboral. Planear y pensar en forma estratégica para tener en claro qué queremos hacer de nuestra vida laboral y a dónde queremos llegar.
Tags: Mejora del Desempeño Humano Libro Planificación de Carrera y Cambio Laboral cristina mejías procesos de outplacement coaching de carrera cambios laborales
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