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Mejora del Desempeño- Artículos y Entrevistas
La interacción con LEGO en la empresa
Artículos y Entrevistas
Director de I+D for Lego Play for Business
LR Latam N° 26
Por María Isabelle Nieto Ramos
Conozca más sobre la herramienta de comunicación que está basada en la creencia de que todos pueden contribuir en las discusiones, la toma de decisiones y resultados en la empresa.
Entrevista a la Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid
Artículos y Entrevistas
Reportaje a Paloma Adrados
Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid
Edición 23 LR Latam
A partir del intercambio editorial que LEARNING REVIEW mantiene con la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas , recibimos esta entrevista donde la funcionaria Paloma Adrados da a conocer el rol de la mujer dentro del panorama laboral madrileño.
Leer más: Entrevista a la Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid
La vida es juego
Artículos y Entrevistas
“Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en 1 año de conversación” Platón.
Human Performance Technology: metodología para mejorar el desempeño de las personas
Artículos y Entrevistas
INFORME ESPECIAL
Por Mariano Bernardez, CPT, PhD.
Board Director ISPI International, Washington
Modelos de sistemas que se aplican en las organizaciones. Los ocho factores más importantes que influyen en la mejora del desempeño humano. Principios fundamentales de la Tecnología de la Performance Humana.
Leer más: Human Performance Technology: metodología para mejorar el desempeño de las personas
Sobre los pasos de Elliott Jaques
Artículos y Entrevistas
El Dr. Schlemenson nos acerca al conocimiento generado por el Dr. Elliott Jaques respecto a la Teoría de la Organización Requerida, y su aplicación en las organizaciones de esta época.
Más artículos...
- Human Performance Technology: metodología para convertir la capacitación en desempeño y resultados
- Mejorar el desempeño de la fuerza de trabajo
- Mejorar el desempeño de las personas mediante e-Learning
- Desempeño humano: mejorar, mejorar, mejorar
- Identificar las brechas para mejorar la performance humana
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