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Mejora del Desempeño- Artículos y Entrevistas

La interacción con LEGO en la empresa

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Artículos y Entrevistas

rasmussen
Director de I+D for Lego Play for Business
LR Latam N° 26
Por María Isabelle Nieto Ramos

Conozca más sobre la herramienta de comunicación que está basada en la creencia de que todos pueden contribuir en las discusiones, la toma de decisiones y resultados en la empresa.

Leer más: La interacción con LEGO en la empresa

 

Entrevista a la Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid

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Artículos y Entrevistas

Reportaje a Paloma Adrados
Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid
Edición 23 LR Latam

A partir del intercambio editorial que LEARNING REVIEW mantiene con la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas , recibimos esta entrevista donde la funcionaria Paloma Adrados da a conocer el rol de la mujer dentro del panorama laboral madrileño.

Leer más: Entrevista a la Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid

   

Las casualidades

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Artículos y Entrevistas

fotoenebralJosé Enebral Fernández

Consultor y conferenciante de Káleidom ISB

Leer más: Las casualidades

   

La vida es juego

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Artículos y Entrevistas

fotomartinez
Gerente de Gestión del Conocimiento de Catenaria

“Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en 1 año de conversación” Platón.

Leer más: La vida es juego

   

Human Performance Technology: metodología para mejorar el desempeño de las personas

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Artículos y Entrevistas

INFORME ESPECIAL

fotoMarianoBernardezPor Mariano Bernardez, CPT, PhD.
Board Director ISPI International, Washington

Modelos de sistemas que se aplican en las organizaciones. Los ocho factores más importantes que influyen en la mejora del desempeño humano. Principios fundamentales de la Tecnología de la Performance Humana.

Leer más: Human Performance Technology: metodología para mejorar el desempeño de las personas

   

Sobre los pasos de Elliott Jaques

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Artículos y Entrevistas

AldoSchlemenson
Por Verónica Inoue

El Dr. Schlemenson nos acerca al conocimiento generado por el Dr. Elliott Jaques respecto a la Teoría de la Organización Requerida, y su aplicación en las organizaciones de esta época.

Leer más: Sobre los pasos de Elliott Jaques

   

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