1. Human Capital Forum 2007. Buenos Aires
(Eventos/Noticias)

13 de Septiembre Sheraton Retiro Buenos Aires. Argentina Nuevamente en Argentina se desarrollará el Human Capital Forum 2007 | Buenos Aires. El foro ejecutivo

2. La comunicación: clave para la gestión y desarrollo de los equipos de trabajo
(Gestión de Recursos Humanos/Recursos Humanos - Artículos y Entrevistas)

Entrevista a Paula Calarame Gerente de RRHH de AVAYA Cono Sur LEARNING REVIEW se acercó a las oficinas de AVAYA en Buenos Aires y conversó con la Gerente d

3. Gestionar el corazón de la gente ¿utopía o exigencia de una nueva competitividad?
(Gestión de Recursos Humanos/Recursos Humanos - Artículos y Entrevistas)

Sergio Sosa Director de Recursos Humanos de American Express Argentina Por Julián Macaya El próximo paso que deberían dar los Directivos de R

4. Aprendizaje electrónico y cultura organizacional
(e-Learning/Colaboraciones)

...ue la mayoría de las compañías podrían obtener mejores resultados incluso de las inversiones más modestas en tecnología de aprendizaje electrónico. ...

5. Crecimiento y Motivación en las organizaciones - "All you need is Growth"
(Gestión de Recursos Humanos/Colaboraciones)

...tido antes expresado, cabe esperar una reacción en cadena: incremento de la plantilla, aumento de las inversiones, ampliación de objetivos, nuevas ambiciones de su personal y dise&ntilde...

6. Búsquedas Destacadas
(Contenidos Online/Otros)

Búsquedas Destacadas curso online ,master recursos humanos , entrenamiento ,blended learning , cursos recursos humanos , recursos humanos , human performance management , master , dir

7. Medir el retorno de la inversión en E-Learning
(e-Learning/Artículos y Entrevistas)

Por Oscar Talavera Director de SUMAR Por Isabella Tilch Gerente de Productos de SUMAR ENFOQUE

8. Adelantos de la próxima edición impresa de Learning Review
(Contenidos Online/367_Noticias)

...icha Técnica: Nombre: Catenaria LMS Versión: 1.5 Desarrollador: Ingeniería e Inversiones Catenaria Limitada Representante Comercial y Customizador: Catenaria Limitada...

9. Capacitación y Desarrollo: cuatro países, ¿cuatro realidades?
(Capacitación y Desarrollo Presencial/Artículos y Entrevistas)

...y traer a los gurúes de la capacitación mundial. "Las dos áreas con mayores inversiones son liderazgo y ventas, porque tenemos una competitividad más grande en ...

10. E-learning se desarrollará hasta en un 50 % en los próximos cuatro años
(e-Learning/Artículos y Entrevistas)

...do que dio la compañía, el desarrollo de e-learning será a pesar del decaimiento en las inversiones por parte de las empresas en este tipo de capacitación, debido a que el ...

11. Consumidores inteligentes de e-Learning: Conocimientos, sugerencias y recomendaciones
(e-Learning/Artículos y Entrevistas)

...para que las organizaciones puedan desarrollar en forma natural, no traumática, sin sobresaltos y sin inversiones dudosas, una implantación de e-Learning que no menoscabe su identidad cu...

12. Medición del Capital Intelectual
(Capital Intelectual/Artículos y Entrevistas)

...(Kevin Nelly) El economista J. Kendrick indicaba, en un estudio sobre la contribución de las inversiones en bienes intangibles al crecimiento de los Estados Unidos, que mientras en el ...

13. Las empresas vuelven a invertir en capacitación
(Capacitación y Desarrollo Presencial/Artículos y Entrevistas)

... efecto directo sobre el capital intelectual en las compañías. Si las empresas vuelven a hacer inversiones en esta área ¿quiere decir que se le está dando mayor impo...

14. Aprendizaje basado en compartir experiencias
(Capacitación y Desarrollo Presencial/Artículos y Entrevistas)

...tal de las personas (no definirán de la misma forma el concepto de mercado de capitales un experto en inversiones, que un recién licenciado en economía, aunque ambas sean correcta...

15. 3 Aprender - la habilidad clave en la Sociedad del Conocimiento
(e-Learning/Informes)

...mpetencias. Sin embargo, cuando se les pregunta en qué medida identifican el retorno de sus inversiones en capital humano, las respuestas son lapidarias: Un 2% dice que en ...

16. 2 -Las personas principal activo
(e-Learning/Informes)

...rsquo;s) de 189 corporaciones encuestadas por SAP manifestaron que no veían relación entre sus inversiones en capacitación y sus resultados de negocios. Entonces, ¿estamos ...