Gestión del Conocimiento

Las redes sociales y el empleo: una tendencia que pisa fuerte

Por Néstor Fernández

Partner - Recruiting & Headhunting Manager Alejandra Salinas & Asociados. Empresa Miembro de la red Latinoamericana de Headhunters THA - Talent Hunters Americas

Gestion Empresarial orientada al Conocimiento

De Klaus North y Roque R. Rivas.

Editorial Dunken

Esta obra se basa principalmente en los proyectos de investigación y en las publicaciones que el profesor Klaus North realizó en Alemania, acerca de la gestión del conocimiento en empresas principalmente de Europa, Asia y América del Norte.

¿Qué talento tiene su empresa?

Por Rafael Cera

Especializado en la Alta dirección para empresas

Realizando un símil con las personas, las organizaciones poseen personalidad propia. Esto nos lleva a pensar que al estar dotadas de esta cualidad, sus comportamientos y actitudes vendrán determinados por los valores que establezca dicha personalidad. Esa personalidad se va forjando con el tiempo, la experiencia, los recursos humanos que posea y sobre todo con el nivel de talento que posea la propia organización.

Sistemas de Gestión del Conocimiento

Editado por Stuart Barnes

Editorial Thomson

La obra, en palabras de su editor, “se centra en la aplicación de los Sistemas de Información para la Gestión del Conocimiento organizativo”. A tales fines, los 9 autores y 33 colaboradores del libro, presentan no solo la teoría respecto a los Sistemas de Gestión del Conocimiento (SGC), sino también su aplicación práctica.

Editorial LR N ° 37

Gestionar el conocimiento… sí, pero ¿cómo?

(Octubre/2011) La necesidad en las empresas de gestionar el conocimiento, la información, y la formación han hecho que en muchas compañías se haya optado por integrar los correspondientes sistemas que nos ayudan en esta labor. Por supuesto que son un grupo reducido las que gozan de esta panacea, aunque todo nos indica que nos estamos encaminando de forma más masiva hacia allí.

Conocimiento y Gestión

De Domingo J. Gallego y Carlos Ongallo

Editorial Pearson - Prentice Hall

Por medio de este libro los autores quieren establecer un “concepto de lo que se entiende por conocimiento, es decir: qué es lo que saben las organizaciones, qué es lo que conocen las personas que dan su tiempo a dichas organizaciones”; así como repasar tanto las teorías sobre capital intelectual, como los factores que intervienen en la creación del mismo.

Formación en aplicaciones informáticas por medio de e-learning

Jorge Dieguez

Experto en Tecnología eLearning

Conocimiento para Innovar

De Ángel L. Arboníes.  

Editorial Díaz de Santos.

"Lo natural para la mente humana, y lo natural a la empresa es la complejidad. Sólo la trayectoria de los individuos indicará si un sujeto en un campo determinado, en este caso en el estudio de las organizaciones empresariales, eligió buscar conocimientos o impartir catequesis. Yo quiero pertenecer a aquellos que hacen de su vida una búsqueda, nunca acabada, del conocimiento." Con estas palabras Angel Arboniés nos introduce a su obra.