Encuesta de Competencias de Recursos Humanos

ADRHA, FIDAGH y las asociaciones de gestión de personal nacionales invitan a todas aquellas empresas interesadas a participar de su Estudio de Competencias de Recursos Humanos con el objetivo de construir conjuntamente una perspectiva latinoamericana de la gestión de RR.HH.

Ideado por Dave Ulrich y Wayne Brockbank de la Universidad de Michigan, este estudio identifica las principales competencias que los profesionales de RR.HH. necesitan poseer. Asimismo, hace un seguimiento de las tendencias más destacadas en lo que se refiere a la gestión de RR.HH. Desde el lanzamiento inicial en 1988, los resultados de este estudio han tenido una fuerte influencia sobre la profesión de gestión de RR.HH. y han contribuido a que los profesionales y departamentos de RR.HH. agreguen más valor a sus negocios.

A nivel global, el estudio es coordinado y financiado por la Ross School of Business de la Universidad de Michigan y el RBL Group. En América Latina, el IAE actúa como socio regional y coordina el estudio. En consecuencia, su participación en el estudio no tiene costo.

A partir de una encuesta 360° on-line, en la cual integrantes del área de RR.HH son evaluados tanto por funcionarios de línea como por funcionarios de RR.HH., se recolectarán datos acerca de las competencias individuales de los profesionales de RR.HH. y el aporte del área de RR.HH. en general. El relevamiento de datos dio inicio en el mes de mayo y se prevee terminar en el mes de julio. A principios de 2007 se presentarán los resultados del estudio mediante Conferencias de Devolución. Los participantes del estudio serán invitados a asistir estas conferencias.

Para mayor infamación, y para participar en el HRCS haga clic aqui o contáctese a través de esta dirección Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla .

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