Ya se prepara el Personal España 2009

  El 19 y 20 de marzo de 2009, en Barcelona, se llevará a cabo la segunda edición de uno de los más importantes eventos de reunión de los profesionales de...
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Un panorama de la Gestión Humana en Colombia

Hernán Valderrama Blanco Presidente de la Junta Directiva de ACRIP Por Victoria Esains  
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Destacados
Gestión de Recursos Humanos

Gestionar el corazón de la gente ¿utopía o exigencia de una nueva competitividad?

sosa
Director de Recursos Humanos de American Express Argentina
Por Julián Macaya

El próximo paso que deberían dar los Directivos de Recursos Humanos es linkear gestión del Capital Humano con los resultados económicos y financieros de una compañía. La medición de la efectividad organizacional ganará terreno entre las prioridades estratégicas.

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Los mandos medios insatisfechos con sus organizaciones

Según la encuesta anual que realiza la consultora Accenture a 1400 mandos medios de 9 países de Norteamérica, Europa y Asia, sólo 4 de cada 10  (39%) gerentes respondieron que se encuentran "extremadamente" y "muy" satisfechos trabajando en sus actuales organizaciones.  Además, 1 de cada 5 (20%) está específicamente insatisfecho/a con su organización.

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"Un Gran Lugar Para Trabajar es donde uno confía en la gente para la cual trabaja"

Robert Levering
Entrevista a Robert Levering
Co-fundador del Great Place to Work® Institute
Por Victoria Esains
LEARNING REVIEW entrevistó Robert Levering, quien hace más de 20 años estudia los ambientes laborales, en busca de determinar qué es lo que hace de ciertas empresas, Grandes Lugares para Trabajar.
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Potenciando la empleabilidad de futuros profesionales y técnicos

El Instituto Profesional AIEP, de la Universidad Andrés Bello, firmó un acuerdo de colaboración con la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de Información (ACTI), a través del cual se creó un Comité Asesor en la Escuela de Negocios de ese Instituto; además se pretende aumentar la difusión de la utilización de las tecnologías de la información (TI) a nivel nacional.

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Innovación y proceso de cambio, en la mira de Recursos Humanos

NOTA DE TAPA

fotopaulrosillon
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Reportaje a Paúl Rosillón
Presidente de FIDAGH
Reportaje a Eladio Uribe
Presidente del Consejo Consultivo de FIDAGH

Por Verónica Inoue 

Innovación, cambio organizacional, aplicación de nuevas tecnologías en gestión humana, ¿tópicos que están en la agenda de los responsables de RRHH? Nos contestan Paúl Rosillón y Eladio Uribe de FIDAGH.

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Encuesta de Competencias de Recursos Humanos

ADRHA, FIDAGH y las asociaciones de gestión de personal nacionales invitan a todas aquellas empresas interesadas a participar de su Estudio de Competencias de Recursos Humanos con el objetivo de construir conjuntamente una perspectiva latinoamericana de la gestión de RR.HH.

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Negociación: habilidad imprescindible en la vida profesional y personal

ENTRE LÍNEAS

fotohabibEntrevista al Dr. Habib Chamoun-Nicolás
Autor de la presente obra

LEARNING REVIEW entrevistó al Dr. Habib Chamoun-Nicolás, consultor experto en negociación y desarrollo de negocios, quien en su más reciente libro toma como ejemplo a la cultura fenicia, famosa por poseer esta habilidad, vital en el actual mundo de los negocios.

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La Agenda 2005 de los Recursos Humanos

ENTREVISTA

fotoPastorEntrevista a María Mercedes Pastor
Directora Ejecutiva de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina

La alta gerencia tiene quien los acompañe en el recorrido de caminos alternativos que conducen a la obtención de una mejor calidad de vida de sus colaboradores y del entorno laboral, al mismo tiempo que a una mayor rentabilidad de sus empresas. 

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Acerca del Liderazgo

COLUMNISTA

fotobehrendsPor Enrique Carlos Behrends
Gerencia de Recursos Humanos de Banco de Galicia Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla

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