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Una mirada hacia el actual desarrollo de las empresas

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EXPONENCIAR 2004 EN LA RURAL

Una mirada hacia el actual desarrollo de las empresas

En este evento se pudo evidenciar el desarrollo del área de RR.HH. en las organizaciones más pequeñas y la diversificación a la que apuntan las empresas argentinas.

En su primera realización, Exponenciar se convirtió en una importante cita para quienes desde el sector empresario, apuntan al desarrollo productivo de la mano de los recursos humanos, el marketing, el comercio exterior, la gestión del conocimiento, y la búsqueda de mejoras de las condiciones del desempeño laboral en las corporaciones.

Más de 70 grandes y pequeñas empresas de diversas industrias y servicios, se hicieron presentes en esta trascendente exposición, organizada por la empresa del Grupo Clarín, Ferias y Exposiciones, que se realizó entre el 19 y el 22 de octubre en La Rural de Buenos Aires.

Una recorrida por los stands de expositores, permitió conocer las razones que llevaron a las empresas a participar de la muestra, así como las expectativas y los resultados que el evento dejó a sus responsables.

Roni Lieberman, Director de Memory Computación, una Pyme uruguaya, que utilizó a Exponenciar como plataforma de desembarco en la Argentina, dijo que su elección no fue casual. "El mercado argentino está en un momento óptimo, porque a partir de la fuerte reactivación, muchas empresas están pensando en la incorporación de tecnología. Esto no sólo lo vemos en los nuevos emprendimientos, sino además, en aquellas pequeñas y medianas empresas que, por la crisis interna, postergaron en los últimos años todo tipo de inversión tecnológica".

Lieberman, que participó en una de las conferencias dictadas en Exponenciar, agregó que para las Pymes, la incorporación de soluciones no sólo permitirá automatizar procesos, que muchas veces son repetidos, sino también ahorrar tiempo y eliminar errores.

LEARNING REVIEW contó con un stand en el evento, en el que además de promocionar el trabajo que realiza la revista en la Argentina y otros países de Iberoamérica, se recibieron invitados de referencia del sector de recursos humanos, e-learning y gestión del conocimiento.

La importancia de estar y contactarse

Algunos stands ocuparon varios roles en cuanto a la promoción; no limitándose sólo a ofrecer productos y servicios, sino también haciendo partícipe al público en diferentes actividades, como fue el caso de la Universidad Di Tella, PeopleSoft y Tango Software.

Roberto Franco, Socio de Promira, una empresa nacida hace dos años, que brinda soluciones inteligentes de negocios, y debutante absoluto en eventos de esta naturaleza, se mostró satisfecho: "Fue una buena experiencia, sobre todo porque nos consultaron empresarios Pyme interesados en herramientas de gestión de recursos humanos y tablero de comando, además de ejecutivos de algunas grandes empresas como Coca Cola y Unilever".

Marcar presencia y tomar contacto con clientes potenciales, a los que de otra forma difícilmente se acceda, fue el objetivo que llevó a Compusistem a estar en Exponenciar, según reveló su Gerente Comercial, Adrian Tosonieri.

Mientras que Marcelo Caggi, del Departamento Comercial de la Universidad Favaloro, dijo que "la idea de invertir en el stand, se originó en la posibilidad de llegar a un público muy específico, que puede interesarse en toda la gama de cursos de postgrado de gerenciamiento y administración empresaria que brinda la Institución".

Por otro lado, para Mariano Dantas, de la consultora Hewitt, "una de las cosas que se puso en evidencia en esta ocasión, fue el creciente desarrollo del área de RR.HH. en las organizaciones más pequeñas. Es un dato importante que se reflejó, por ejemplo, en el interés de empresarios y ejecutivos visitantes sobre nuevas herramientas de compensaciones y manejo de talento".

Ciclo de Conferencias

Durante los cuatro días, se concretaron 60 conferencias de empresarios y especialistas argentinos sobre temas de marketing, comunicación, comercio exterior, la mujer en la empresa, franquicias, fideicomisos, exportación y outsourcing, entre otros.

Entre ellos estuvo Kjell Nordström, el sueco inventor del "funky business", quien dio detalles sobre su idea del "capitalismo karaoke", la cultura de copiar e imitar a los líderes, remarcando que es mejor ser "una versión de lujo de uno mismo que una copia de segunda de otro".

Junto al chileno Arnoldo Hax, al brasileño Miguel Pinto Caldas, al francés Gilles Lipovetsky y al estadounidense Malcom Gladwell, Nosdström integró el grupo de oradores estrella de Exponenciar 2004. "Cuando uno se limita a copiar modelos de gestión empresaria es muy difícil llegar a la excelencia"; este pensamiento de Nordström no resulta menor en un país acostumbrado a importar gurúes y modelos de gestión foráneos, y coincide con el del filósofo francés Gilles Lipovetsky, quien cree que las empresas necesitan ejecutivos más autónomos, capaces de innovar en su propia estructura.

"En la actualidad, nos enfrentamos a la exigencia de innovar en la comunicación, mediante una publicidad y un marketing creativos, porque la comunicación tiene que tener la forma del espectáculo", sostuvo Lipovetsky.

La exposición fue definida como una experiencia nueva, desafiante, provocativa y con diversidad de temas. Un evento para ayudar a pensar desde las nuevas realidades.