Editorial LR 14

Edición N°14

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No queremos reflejar ese refrán que dice: "por ver el árbol no vemos el bosque" (aunque enfocarse en el árbol muchas veces es necesario y positivo), por lo cual, si bien nuestra orientación editorial se ha venido enfocando principalmente en la capacitación y desarrollo de los recursos humanos corporativos, conocer y estar actualizado respecto a todo lo que sucede en el mercado de recursos humanos se hace también imprescindible.  Esto nos da un panorama general en el cual poder enmarcar mejor y más precisamente, las tendencias, herramientas, acciones, estrategias, tanto de capacitación y desarrollo, mejora del desempeño, e-learning, gestión del conocimiento.

A lo que decíamos recién debemos sumar que todas estas áreas de conocimiento se van complementando e integrando unas con otras, siendo el "paraguas" de todas ellas recursos humanos.  Y muchas veces si no entendemos qué está pasando en una temática "prima", nos resulta complicado tomar una decisión acertada, realizar nuestro trabajo diario, delinear una estrategia, etc.

Esto argumenta la justa y necesaria amplitud de temas de este sector que actualmente LEARNING REVIEW se encuentra publicando, comunicando y transmitiendo desde todas las vías comunicacionales que hacen a este medio: la revista bimestral, su sitio web, y su newsletter mensual.

En esta edición, la realidad de los recursos humanos de cuatro países se ve reflejada a través de las afirmaciones brindadas por los presidentes de ASTD de las Redes Globales de México, Venezuela, Brasil y Panamá.  Cada uno nos muestra en qué estado se encuentra su país en cuanto a RRHH, capacitación organizacional y e-learning.

Desde Estados Unidos, el reconocido consultor y líder en materia de Recursos Humanos Dave Ulrich, formula algunas reflexiones respecto a lo que está sucediendo en esta área en las empresas del mundo, porqué sucede lo que sucede, y hacia donde está caminando este sector.  Veamos entonces a donde nos dirigimos.

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