Capacitar.com: el proyecto de e-learning de Megatone

FototeamMegSergio Pilar (Jefe de Capacitación), Horacio Fernández (Capacitación), María José Salas (Gerente de Recursos Humanos), Pablo Gracia (Gerente de Sistemas); Responsables del Proyecto.

Frente a la incipiente necesidad de llevar la capacitación a la creciente cantidad de sucursales de Megatone en todo el país, la respuesta de ESETEC probó eficacia y rapidez a la hora de desarrollar e implementar cursos a medida que causaron un positivo impacto en la gente.

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Proyecto: Seguridad, Salud y Medio Ambiente de ALBA

FotoNoelResponsable del proyecto: Ing. Noel Crettón
Empresa:
ALBA

El centro de capacitación de los profesionales del área de ventas de la Red Albanet, instaló a través del e-Learning, una nueva modalidad de entrenamiento en la empresa.

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Caso FODEPAL: capacitando gestores para el desarrollo rural sostenible de América Latina

CASOS DE ESTUDIO

 
Por Santiago González
Director del Proyecto FODEPAL en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe de la FAO
 Por Luis Lobo
Oficial Técnico del proyecto FODEPAL en la FAO

Un singular caso de estudio en el que intervienen diversas organizaciones internacionales de los distintos sectores, un equipo multidisciplinar y multinacional, con un marcado enfoque en las necesidades del público objetivo, y un modelo educativo específico para este Proyecto.

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Caso QUILMES: El desafiante proyecto de e-Learning de Cervecería y Maltería Quilmes

CASOS DE ESTUDIO

fotoENastri
fotoPGrellet
 Enrique Nastri.
Responsable del proyecto
María de la Paz Grellet.
Responsable del proyecto
 

Los objetivos eran muy puntuales, el equipo de trabajo estaba disperso, y los tiempos de desarrollo e implementación eran muy tiranos; esos fueron algunos de los factores intervinientes en el proyecto Capacitación en Presupuesto Base Cero que les presentamos a continuación.

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Caso Davivienda: Un proyecto que venció la resistencia al cambio

CASO DE ESTUDIO

fotoDarioRodriguezPor Darío Rodríguez Ángel
Responsable del proyecto 

La empresa colombiana Davivienda dio sus primeros pasos en cuanto a e-Learning, formando exitosamente a más de 600 trabajadores.  Una clave del proyecto fue la sensibilización y motivación que brindaron a todos los involucrados.

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