Responsable del proyecto: Rodrigo Lofredo, Encargado de Capacitación por Asesorar SRL
LR LATAM 24
Un proyecto que no solo incorpora una plataforma de gestión de cursos online, sino también otras herramientas que facilitan y mejoran el trabajo de los tutores, alumnos y la empresa de capacitación.
En esta edición de LEARNING REVIEW Latinoamérica presentamos el Programa de Capacitación a Distancia ACARA e-Learning: un proyecto que integra todos los niveles de los concesionarios de automotores argentinos.
Coordinadora del Programa: Lic. Marta Mena
Denominación del proyecto: Programa Capacitación Electrónica
Edición 21 LR LATAM
Ponemos a su alcance el caso del Programa de Capacitación Electrónica (PROCAE), el cual cuenta con 3200 inscriptos, del territorio argentino y otros países de Sudamérica.
Sub-Director Innovación e Investigación Tecnológica de Utemvirtual
Edición 20 LR LATAM
Dentro de la línea sistemas de comunicación sincrónica Ontime Utemvirtual. Desarrollo de herramienta de comunicación sincrónica integrable a Learning Management Systems (plataformas de e-learning), que, además de incorporar transmisión de video, audio y texto, permite recuperar contenidos publicados en los LMS.
Equipo Regional de Recursos Humanos de Ingram Micro
Una compañía global que invirtió en la capacitación en idioma inglés a través del eLearning, y obtuvo excelentes resultados, además de haber ganado cerca de 55.000 horas productivas por año de su personal.
Responsable del Proyecto:
Enrique Behrends
Gerencia de Recursos Humanos
Este será el primer caso de estudio sobre implementación de formación online que se analiza en LEARNING REVIEW abriendo un nuevo espacio en la revista.
Responsable del Proyecto:
-María Gabriela Barbuto (Analista e-Learning)
- Leonardo Esteves (Empleado Área de Capacitación)
- María Belén Vallone (Jefe de Capacitación y Entrenamiento)
La implementación de la solución de aprendizaje online en esta compañía y el desarrollo que fue teniendo para mejorar la capacitación.
Responsable del Proyecto:
Raul Seivane
(Commercial Competence Manager
Shell Oil Products Latin América)
La necesidad de cubrir los gaps de conocimiento clave dio impulso al desarrollo de este proyecto de capacitación dentro de la unidad de negocios de Ventas Mayoristas para Latinoamérica de esta compañía. Si bien el proyecto se enfocó como Blended Learning*, aquí presentamos lo desarrollado mediante e-Learning.