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Análisis del Experto Universitario en Búsqueda y Selección de Recursos Humanos

El Lab de LEARNING REVIEW presenta el informe del software analizado: Contenido analizado: Experto Universitario en Búsqueda y Selección de Recursos Humanos.
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Con los ojos puestos en el mercado de Bolivia

María Elena Justiniano Presidenta de la Asociación Boliviana de Gestión Humana (ASOBOGH) LR LATAM 24 En este reportaje que nos brinda la titular...
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Destacados
Sección: Recursos Humanos

Indice de la Revista

FORUM
Implementar e-Learning o Gestión del Conocimiento. Las reflexiones de Nick van Dam, José Lozano Galera y Gabriel Spitz nos ayudan a resolver este y otros dilemas. (Nota Completa)

REPORTAJE ESPECIAL
Entrevista exclusiva a Marc Rosenberg PhD., reconocido consultor, autor y disertante. Concentrarnos en mejorar el Desempeño Organizacional. (Nota Completa)

INFORME ESPECIAL
Marcas y Capital Humano, claves de una relación para generar valor. Por Julián Macaya. (Descargar la revista completa en pdf)

CASOS DE ESTUDIO
Experiencia académica: The cambridge Business Group. Implementación del proyecto CPACE-ASIG. (Nota Completa)

SIN FRONTERAS
Cómo apalancar la Gestión del Conocimiento para crear Aprendizaje: el mapa curricular online de Six Sigma. Por Nick van Dam. Nota Completa                               

ENFOQUE
Mejorar el desempeño de la fuerza de trabajo. Por Gabriel Spitz. (Nota Completa)

ENTRE LINEAS
“Los tres pilares fundamentales para la implementación de e-Learning”. Entrevista a Guillem Bou Bauzá, uno de los autores del libro “e-Learning”. (Nota Completa)
LIBROS
- “La brecha entre el saber y el hacer – Cómo las compañías inteligentes transforman el conocimiento en acción”. De Jeffrey Pfeffer y Robert I. Sutton. (Nota completa)
- “Tecnologías educativas en tiempos de Internet”. Compiladora: Edith Litwin. (Nota completa)

ENFOQUE
EL juego de roles en la Comunidad Virtual de Aprendizaje. (Descargar la revista completa en pdf

ARTICULO DE INVESTIGACION
ROI y e-learning: más allá de beneficios y costos (Segunda Entrega). Por Josep M. Duart Montoliu. (Descargar la revista completa en pdf)
INFORME ESPECIAL
¿Qué capacidades, habilidades y cualificaciones son más requeridas por las empresas en la economía del conocimiento? Por Sebastián Steizel. (Descargar la revista completa en pdf)
MAPA DE MERCADO
Presentamos el Mapa del mercado de Proveedores de e-Learning 2005. Por Juan Acevedo Miño. (Descargar la revista completa en pdf)
NOTA
Metodologías de selección y evaluación de Sistemas de Capital Humano. (Descargar la revista completa en pdf)
EVENTOS
"Enfrentamos un mundo laboral transformado por la tecnología, la globalización y cambios demográficos". (Descargar la revista completa en pdf)
EVENTOS
Se realizó el I Congreso de e-Learning & e-Training para Empresas. (Descargar la revista completa en pdf)
EVENTOS
El eje en la Responsabilidad Social Individual. (Descargar la revista completa en pdf)
EVENTOS
El e-Learning se volvió a imponer en Madrid. (Descargar la revista completa en pdf)
ACCESO DIRECTO
Mucha información en poco espacio. (Descargar la revista completa en pdf)
DIGITAL ORBIT
LMS e-dactica - Learning Management System. (Nota Completa)
ANTICIPO
"Las Nuevas Fronteras de la Educación a Distancia". (Descargar la revista completa en pdf)
 

Editorial

numero07_med

A lo largo de este año, les hemos acercado toda la información sobre la convergencia de la gestión del conocimiento, el capital intelectual y la tecnología, a través de reportajes especiales a personalidades internacionales, regionales y nacionales, artículos de investigación, informes especiales, enfoques, reseñas de libros; además de haber participado en congresos nacionales e internacionales, contándoles desde adentro todo lo que sucedió allí.

Estos siete números, desde que nacimos en julio pasado, afianzaron nuestro vínculo y nuestra pasión por el conocimiento. Por eso, si bien creo importante contarles que estamos orgullosos de lo que logramos hasta ahora y de cómo lo hicimos; también lo es decirles que seguimos mirando hacia adelante en todo momento, creciendo y expandiéndonos a pasos quizá más cortos de lo deseado, pero mucho más firmes de lo imaginado.

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