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Inaugurar tres
nuevas oficinas en Latinoamérica es una excelente manera de iniciar el año! A
nuestras oficinas de Argentina y Chile se han sumado Colombia, Paraguay y
Uruguay, abarcando así gran parte del mercado hispano-parlante. De esta forma estaremos mucho más cerca de
ustedes, nuestros lectores, y de toda la información que les interesa conocer.
También quiero
compartir con ustedes otra buena e interesante noticia: el liderazgo que LEARNING REVIEW está haciendo de la Misión Comercial
de Empresas Latinoamericanas a España; el destino es la Feria Internacional
del e-Learning Expoelearning 2007. Esta
es una gran oportunidad para todos
aquellos empresarios y emprendedores de la región que deseen contactarse con
compañías españolas, y abrir la puerta a nuevos negocios.
LEARNING REVIEW intenta ser un nexo entre las necesidades de los
empresarios del sector y las oportunidades que brindan los distintos mercados,
más allá de toda frontera. Durante el transcurso
del año estaremos liderando Misiones Comerciales a otros países; por lo que lo mantendremos
informado.
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Cuando usted
reciba esta revista nos encontraremos, junto a Juan Acevedo Miño, Director
General de la revista, en Virtual Educa Brasil 2007, y posteriormente en Edunet
2007, Chile. Y a esos eventos que nombro
hay que agregarles una cantidad de eventos a los que asistimos mensualmente, en
diferentes países de la
región. Lo que quiero
destacar de esto es que, como sabemos, el valor no debe estar en la cantidad,
sino en el aprovechamiento que hacemos de cada encuentro o congreso, ya sea que
asistamos como participantes o como oradores.
La cantidad de
disertaciones paralelas que suele haber en un congreso, en numerosas ocasiones
nos desconciertan; se nos dificulta elegir a cuales asistir, y a cuales no. Una vez que decidimos participar de las que
más nos interesan según su título, resumen o disertante, ingresamos plácidamente
y comenzamos a tomar notas de lo más interesante y relevante que comenta el
orador. Luego de 2 o 3 días de finalizado el congreso (mejor ni pensar si es
más tiempo aún), volvemos a nuestra "acelerada" rutina diaria, habiéndonos
quedado solamente con el certificado de asistencia al evento.
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Antes de hacer un resumido balance general y proyectarnos también en el 2007, quisiera agradecer a quienes siguen haciendo posible que nos encontremos con ustedes: a los profesionales expertos que colaboran con la revista enviándonos artículos y noticias; a los anunciantes que nos acompañan edición tras edición; a ustedes los lectores que no sólo nos leen, sino también nos envían sus opiniones y sugerencias para que continuemos mejorando; y por supuesto a todo el equipo que integra LEARNING REVIEW, especialmente al esfuerzo y dedicación de nuestra jóven periodista Victoria Esains.
El 2006 fue un año de crecimiento para la revista, pero sobre todo de
consolidación interna; y esto es un factor fundamental para el
desarrollo como empresa, para la continuidad y la expansión. Esto es
avalado por los más dos años y medio en el mercado, las 16 ediciones
publicadas, más de 100 ediciones de newsletters (ahora quincenales!), y
un sitio web rico en contenidos del sector.
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Los meses de septiembre, octubre y noviembre suelen ser los meses de los eventos en el hemisferio sur; mientras que entre abril y junio el protagonismo lo tienen los países del norte; será cuestión de tiempos de organización de los eventos quizá… Lo importante es que los profesionales de los recursos humanos en general y de cada una de sus áreas en particular tendremos la oportunidad de actualizar nuestros conocimientos, compartir información con colegas, generar contactos, saber qué está pasando en el mercado, por citar solo algunos beneficios que obtendremos.
Ya sea congreso, seminario, conferencia, exposición, jornadas, la cita
para un medio de comunicación es obligada; motivo por el cual la
revista LEARNING REVIEW
estará participando como Media Sponsor de más de ocho eventos en los
próximos meses en distintos países: España, Estados Unidos, Chile,
Uruguay, Argentina.
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