En esta edición de LEARNING REVIEW varias eminencias nos aportan aspectos clave a la hora de implementar una estrategia de aprendizaje.

A toda organización le serviría llegar a conocer todo aquello que la organización sabe. Está muy reconocido que el Capital Intelectual es uno de los mayores contribuyentes al valor de una empresa, sin embargo no hay una metodología estándar que registre su valor en los libros de balance. Si bien se han planteado modelos desde los ‘80s, hasta el día de hoy no han tenido injerencia en las doctrinas contables.

Nos proponen que el Capital Intelectual es lo que impulsará a una empresa hacia el futuro, y que gran parte del mismo es intrínseco a los miembros de la organización. El valor futuro estaría conformado por lo que éstos en forma conjunta puedan crear como nuevos activos.

Coordinado por Adriana Barroso de Azevedo y Luciano Sathler

Con el objetivo de reflexionar sobre el papel de profesor-tutor en la Educación a Distancia, la Universidade Metodista de São Paulo  ofrece gratuitamente el e-book "Guía didáctica de enseñanza en los cursos a distancia". Con cinco capítulos y 59 páginas, el libro contiene artículos de profesionales con experiencia en esta modalidad, la cual define la función de profesor-tutor en el proceso de enseñanza y aprendizaje y tratar de colaborar con el progreso de la Educación a Distancia en Brasil.

REPORTAJE ESPECIAL Entrevista a fondo con Allison Rossett, Profesora en Tecnologías Educativas de la Universidad Estatal de San Diego (EE.UU.). Un nuevo campo de práctica: el Workforce Learning Professional (WLP). (Nota Completa)

ENFOQUE El desarrollo de e-learning a la velocidad de los negocios. Por Nick van Dam. (Nota Completa)

INFORME ESPECIAL Consumidores inteligentes de e-Learning (Segunda Entrega). Por José Luis Lens. (Nota Completa)

SIN FRONTERAS Diferentes líneas y programas de investigación en el campo de la Tecnología Educativa. Por Willman Acosta Lugo. Nota Completa

NOTA Seminarios en Línea. (Descargar la revista completa en pdf)

ENFOQUE Convertir el Capital Humano en Activos Intangibles Autogenerados. Por Julián Macaya. (Descargar la revista completa en pdf)

ENTREVISTA Reportaje a María Mercedes Pastor, Directora Ejecutiva de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina. La Agenda 2005 de los Recursos Humanos. (Nota Completa)

ENTRE LINEAS “Las mentes humanas exitosas son mucho más valiosas que el producto o la empresa en sí.” Presentamos el libro “El Shock del Management, La revolución del conocimiento” de Pablo L. Belly. (Nota Completa) LIBROS “Conocimiento y Gestión”. De Domingo J. Gallego y Carlos Ongallo. (Nota Completa)

NOTA Mejorando el desempeño individual, grupal y organizacional. (Descargar la revista completa en pdf)

ARTICULO DE INVESTIGACION Otras razones de mente del Open Source (Tercera Entrega). Por Carlos Emilio Biscay. (Descargar la revista completa en pdf) INFORME ESPECIAL La Formación Virtual de los Teletrabajadores (Tercera Entrega). Investigación del CONICET. Por María Amalia Miano. (Descargar la revista completa en pdf) ENFOQUE Conocimiento: fuente de ventajas competitivas. Por Néstor Brandoni. (Descargar la revista completa en pdf) ACCESO DIRECTO Mucha información en poco espacio. (Descargar la revista completa en pdf) DIGITAL ORBIT Distance Educational Network – Learning Content Management System y Herramienta de Colaboración. (Nota Completa)

Recuerde que la incsripción no se completará hasta haberse efectivizado el pago 

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