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content El Lab de LEARNING REVIEW presenta el informe del trayecto formativo analizado: Ficha TécnicaTitulación: Experto Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Desarrollador: Centro de e-Learning de UTN-FRBA, junto a MSPS.Modalidad: Online (Campus Virtual FRBA).Duración: 6 meses. Próxima fecha de inicio: 4 de agosto de 2009.
Lic. María Paula Santa Ana
Jefa de Operaciones de English Media Net
LR28
Por María Isabelle Nieto
El sistema 100% en vivo es la clave de los exitosos resultados a la hora de aprender inglés por e-Learning. El aprendizaje a través de dispositivos móviles está cada vez más cerca.
Raúl A. Santamarina
Presidente de Distance Educational Network Argentina
LR28
Por Victoria Esains
El presidente de esta empresa de desarrollo integral de e-Learning habló con LEARNING REVIEW sobre la capacitación en tiempo de crisis, y la importancia de los objetivos a la hora de diseñar un curso.
Por Yannick Warnier
Dokeos Regional Manager for South America
Por Noa Orizales Iglesias
Directora de Contenidos Dixitais
Dokeos 1.8.6 nace con la vocación de liberar al docente de la tiranía del software de escritorio y con el afán de proporcionarle el máximo de funcionalidad con la menor curva de aprendizaje posible. Su red social integrada y su sistema de edición en línea convierten a Dokeos en un “animal” único en su especie: el software libre 2.0.
Por Ruth Martínez
Diferentes Universidades están ya utilizando el Mundo Virtual de Second Life para empezar a impartir cursos en las más variadas disciplinas.
Mariana Zeberio
Directora del Programa de Educación a Distancia. Universidad Nacional de Río Negro
LR28
Por Marcelo Fraire . Coordinador de la sección TICs Educativas mfraire@learningreview.com
En esta nota nos cuenta las actividades y proyectos a futuro del Programa que se desarrolla en dicha provincia argentina.
Por José Enebral Fernández
Consultor y conferencista
En el siguiente artículo, José Enebral nos habla del mejoramiento constante, la innovación y la competitividad individual y colectiva, gracias a la importancia que las empresas le dan al capital humano. |
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