Este inicio de 2006, como cada comienzo de año, nos encuentra preguntándonos qué se viene de nuevo en cuanto a capacitación, aprendizaje y desarrollo del capital humano. Nuestro propósito en este número es acercarles las tendencias que vienen "pisando fuerte" en Norteamérica y Europa, y que están comenzando a instalarse de a poco en Latinoamérica; desde las revolucionarias metodologías de aprendizaje de Roger Schank; hasta el nuevo paradigma del Workflow Learning que nos acerca Gabriel Spitz.

Las tendencias en el ámbito del management en general y del aprendizaje y capacitación en particular, tienen distintos estadíos. Podemos reconocer la etapa inicial, cuando se comienza a "hablar" de ella en determinadas comunidades de práctica, weblogs, asociaciones, foros, wikis; luego la fase en que alcanza su máxima difusión y conocimiento entre los profesionales del área; para finalmente llegar al último estadío: cuando las tendencias van dejando de ser tales y se convierten entonces en modelos, metodologías, paradigmas sólidos y reconocidos, o bien se diluyen en la memoria de quienes algunas vez supieron de ellos.

INFORME ESPECIAL e-Learning: ¿Qué nos depara el 2006? (Nota Completa)

REPORTAJE ESPECIAL Entrevista exclusiva a Roger Schank PhD., Fundador y CEO de Socratic Arts. Revolucionando los modelos de aprendizaje. (Nota Completa)

INFORME ESPECIAL Workflow Learning (Primera Entrega). Por Gabriel Spitz PhD. (Nota Completa)

CASO DE ESTUDIO La experiencia de Codelco en Gestión del Conocimiento. (Nota Completa)

ENTREVISTA Reportaje a Lucio Margulis, Jefe de Capacitación de Provincia ART. El potencial de aprender jugando. (Nota Completa)

INFORME ESPECIAL Herramientas que contribuyen a desarrollar el capital humano. Por Julián Macaya. (Descargar revista completa en pdf)

COLUMNISTA La In-digestión del Conocimiento.Por Javier Martinez Aldanondo. (Nota Completa)

ENTRE LINEAS La Persona: figura protagónica de la empresa. Entrevista a José Manuel Casado, autor del libro “El Valor de la Persona: Nuevos principios para la Gestión del Capital Humano”. (Nota Completa)

LIBROS “La tecnología al servicio de las personas: e-HR”. Coordinado por Carlos Pelegrín Fernández López – Editorial Pearson - Prentice Hall. (Nota Completa)

ENFOQUE Gestión del Conocimiento: del Libro a la Práctica. Por Daniel Demitrio. Nota Completa

ENFOQUE La revolución de los móviles. Por María Eugenia Domecq. (Descargar revista completa en pdf)

ENFOQUE La virtualidad como condición; la capacitación en el desarrollo grupal de proyectos como objetivo. (Descargar revista completa en pdf) ARTICULO DE INVESTIGACION La Gestión del Conocimiento: el Aprendizaje como Competencia y el Conocimiento como Recurso (I Entrega). Por Rubén Fernández Ortiz y Nicolás Fernández Losa. (Descargar revista completa en pdf) ENFOQUE El perfil ideal del tutor en e-Learning: funciones y competencias. Por Cristina Centeno. (Descargar revista completa en pdf) ACCESO DIRECTO Mucha información en poco espacio. (Descargar revista completa en pdf) ANTICIPO IV Congreso Nacional de Gestión Humana. (Descargar revista completa en pdf) ANTICIPO Online Educa Madrid 2006. (Descargar revista completa en pdf) COLUMNISTA Pensamiento Digital: La Revolución del Aprendizaje Colaborativo. Por Víctor Heredia Lima (Nota Completa) DIGITAL ORBIT Sistema LCMS ATutor. (Nota Completa) ANTICIPO Virtual Educa 2006. Encuentro iberoamericano sobre Educación, Formación Profesional, Innovación y Cooperación. (Descargar revista completa en pdf) ANTICIPO Expoelearning 2006. Un Encuentro dentro del Encuentro: Virtual Campus 2006. (Descargar revista completa en pdf)