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Mario B. Stofenmacher
Director división e-Learning de Tea-Cegos
Cómo motivar a los alumnos de cursos e-Learning, qué tipo de conocimientos pueden brindarse a través de esta modalidad, se pueden medir los resultados… cómo. Éstas son algunas de las cuestiones que responde el Director división e-Learning de Tea-Cegos en esta entrevista.
Ing. Patricio López del Puerto
Rector de la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey
Pablo Carrera Narváez
Director General de la sede Argentina del Tecnológico de Monterrey
Por María Luján Morfi
La Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey festeja su vigésimo aniversario, y su rector aprovecha la charla con LEARNING REVIEW para realizar un merecido balance. El Lab de LEARNING REVIEW presenta el informe del trayecto formativo analizado. Ficha Técnica: Nombre del curso: Diplomatura en Programación JAVA. Desarrollador: Universidad CAECE. Tutores y contenidistas: Lic. Patricia Mayor; Lic. Mercedes Blanco; y Sr. Matías Novas. Modalidad: a distancia por e-Learning. Duración: 8 meses. Condiciones de ingreso: Tener los conocimientos mínimos del uso de PC y de navegación por Internet, nociones de programación y de matemática, a nivel de enseñanza media.En el marco del Plan Integral para la Promoción del Empleo que lleva adelante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina, el pasado miércoles 19 de agosto el Ministro Dr. Carlos Tomada firmó el convenio de Capacitación en Teletrabajo que permitirá la formación en esa modalidad de trabajo a jóvenes de 18 a 24 años y mayores de 45 años en las provincias de Salta, Tucumán, Chaco, Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tras10 años de estrecha colaboración con grandes empresas, CrossKnowledge constataque la formación trasciende frecuentemente su vocación inicial de desarrollo decompetencias, para ser utilizada como herramienta de alineamiento de losequipos con la estrategia de la empresa y para animar comunidades y redes.
Conociendo el mercado iberoamericano
Me arriesgo a decir que el sector del e-Learning y la formación mediada por TICs viene, tímidamente, alcanzando un grado de madurez que ya se hacía imprescindible. Una consecuencia de esta estabilización como mercado es la necesidad interna que se va creando de contar con datos estadísticos que permitan radiografiar el sector. Nace entonces el Observatorio de e-Learning, iniciativa conjunta entre LEARNING REVIEW y el Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning de la UTN-FRBA. El mismo se propone relevar sistemáticamente distintos aspectos, áreas, tecnologías, procesos y personas del mundo del e-Learning y la educación a distancia. |
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