De Ernesto Gore y Diane Dunlap

Editorial Granica

CASO DE ESTUDIO

Javier Ezpeleta y Miguel Ángel Conde González
Responsables del proyecto

 Un desarrollo aplicable a la plataforma de e-learning Moodle (código abierto), que facilita la tarea del tutor en cuanto a gestión de alumnos, calificaciones, certificados; y brinda informes mucho más detallados.

LEARNING REVIEW les acerca la primera entrega de una serie de entrevistas que muestran el lugar que tiene la capacitación en empresas de diversas industrias. En tres ediciones se expondrán seis experiencias concretas contadas por sus protagonistas.

El impacto que las acciones de capacitación tienen sobre el negocio de la organización no es un tema nuevo, ni una necesidad de reciente aparición, pero sí está comenzando a ser una cuestión prioritaria no sólo para gerentes de recursos humanos o de capacitación y desarrollo, sino también para los directores generales. Lo invitamos a leer las primeras dos experiencias en esta entrevista a Rodrigo Gálvez Peirano, Director de Personas de Movistar Chile y a Sebastián Uriarte Gilabert, Gerente de Desarrollo de RRHH del Grupo BBVA en Chile.

Al iniciar el libro, el autor advierte encontrarse con dos dilemas respecto a sus objetivos, que resuelve de la siguiente manera: Fundamentar desde las teorías educativas las recomendaciones sobre diversos aspectos de la tarea de producir materiales educativos; Y -ante la imposibilidad de abarcar en profundidad todos los temas concernientes a la producción de contenidos educativos- intentar ser una guía práctica de trabajo, un conjunto de modelos operativos que ayuden a poner las manos a la obra.