Por Amancio E. Ojeda Saavedra
Presidente de Alianzas de Aprendizaje C.A.

INFORME ESPECIAL

Por Gabriel Spitz PhD.
Consultor Independiente en Desempeño Humano

Esta serie de tres artículos que nos entregó Spitz inició con una introducción a este nuevo paradigma planteando las razones de su surgimiento. Luego nos presentó las características de cómo diseñar las soluciones con ejemplos concretos. En esta última entrega nos presenta los aspectos de negocio que hacen que estas soluciones sean tan atractivas para los directivos de las más importantes empresas.

ENFOQUE

Por Lucio Margulis
Consultor especialista en Juegos y Técnicas Alternativas de aprendizaje

Entrevista a Jay Cross
CEO de Internet Time Group

A través de este reportaje, Jay Cross nos acerca su visión respecto al Workflow Learning y a Aprendizaje Informal; dos temas en los cuales ha sido precursor, y que se presentan como clave para los profesionales del aprendizaje en las organizaciones.

ENFOQUE

Por Amancio E. Ojeda Saavedra
Consultor en Educación Corporativa

ENFOQUE

Por José Enebral Fernández
Consultor de Management y Recursos Humanos

El pensamiento crítico ha de acompañarnos como imprescindible en la Sociedad de la Información, y en su álter ego, la denominada economía del conocimiento y la innovación. Constituye una exigencia creciente en la tarea cotidiana de traducir la información a conocimiento sólido y aplicable, es decir, de asignar significado a los significantes, para aprender, tomar decisiones y actuar. Sin él, nos dejaríamos llevar por las corrientes circundantes, renunciando a parte del protagonismo que nos corresponde.

COLUMNISTA

COLUMNISTA

Por Javier Martinez Aldanondo
Gerente de Desarrollo de Proyectos en Chile de GEC-Grupo UOC