Universidades Corporativas: Para empresas Grandes y Chicas

ENFOQUE

fotoamancio Por Amancio E. Ojeda Saavedra
Consultor en Educación Corporativa

Puede pensarse que sólo las grandes empresas tienen los recursos y la necesidad de una Universidad Corporativa (UC), pero la verdad es que las medianas y pequeñas también necesitan definir su sistema interno de aprendizaje, convertirse en organizaciones inteligentes, y divulgar el conocimiento. Es por ello que urgen de un sistema educativo que impacte positivamente en los resultados, sin necesidad de tener una costosa infraestructura.

¿Qué es una Universidad Corporativa?

Reconocemos la Universidad, como un lugar donde se genera conocimiento, donde se aprende teorías y prácticas de distintas disciplinas y ciencias; siempre respetando la pluralidad ideológica, lo que las convierte en una zona del pensamiento universal.

Por años, las universidades han estado alejadas del mundo empresarial; mucho se ha dicho y escrito sobre la brecha existente entre lo que se aprende en la universidad, y la poca o ninguna aplicabilidad en el mundo laboral.

Los primeros en crear Universidades Corporativas fueron los asiáticos, quienes fieles creyentes en las instituciones de educación, y en que la gente para desempeñarse en términos de calidad debe aprender constantemente, iniciaron una tendencia que aún está vigente.

A finales de los años 70 se fusionaron dos realidades, obteniendo lo mejor de la disciplina de aprendizaje, el desarrollo de contenidos, el arte y vocación por educar a otros, que se encuentra en la universidad; por el otro lado, la tecnología, el conocimiento técnico y vivencial, aportado por la organización; siempre buscando que los estudiantes, estén preparados para contribuir de forma significativa, con los resultados de las empresas. Es así como nacen las Universidades Corporativas.

Jeanne Meister, Fundadora de Corporate University Xchange, define las UC como: "Un centro estratégico para la capacitación de los empleados, como a proveedores y clientes, para poder alinear los objetivos estratégicos organizacionales, con los intereses de los educandos".

Asia fue el Pionero

Los primeros en crear Universidades Corporativas fueron los asiáticos, quienes fieles creyentes en las instituciones de educación, y en que la gente para desempeñarse en términos de calidad debe aprender constantemente, iniciaron una tendencia que aún está vigente.

Fueron las grandes corporaciones quienes dieron el primer paso para crear sus universidades; entre ellas se destacan Motorola y Toyota. Hoy ambas universidades son punto de referencia en el tema a nivel global.

Luego se expandió a Europa y Norteamérica, y en esa medida se ha ido mejorando el concepto, se han especializado más, han usado con mayor agilidad la tecnología, y con ello se ha extendido -muy lentamente- la necesidad de tener una UC dentro de las organizaciones.